Wir bieten Recruiting-Dienstleistungen und finden Talente in ganz Europa

Wir bringen Arbeitgeber und Bewerber erfolgreich zusammen

Wir sind spezialisiert auf Personalvermittlung in Kroatien, Deutschland, der Schweiz, Österreich und im restlichen Europa

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Multilingual Talent Solutions

Wir sind auf Personalvermittlung spezialisiert und verbinden Unternehmen mit Bewerbern in Kroatien, Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie im übrigen Europa.
Unser Ziel ist, Bewerber mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen zu vermitteln – stets mit individuellem Ansatz und einem klaren Verständnis für die Anforderungen unserer Kunden.

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Internationale Geschäftstätigkeit

Wir sind in ganz Europa tätig

Mehrsprachigkeit

Wir kommunizieren in drei Sprachen

Flexible Remote-Zusammenarbeit

Wir bieten Zusammenarbeit – unabhängig davon, wo Sie sind

So funktioniert es

1. Erstgespräch mit dem Kunden

Unsere Zusammenarbeit beginnt mit einem Einführungsgespräch per Videocall, in dem wir die Bedürfnisse Ihres Unternehmens im Detail analysieren. In dieser Phase definieren wir das gesuchte Bewerberprofil und sammeln alle wichtigen Informationen, die für Ihren Einstellungsprozess entscheidend sind.
Wir sind flexibel in der Kommunikation – wenn Ihnen ein Telefonat oder E-Mail-Kontakt lieber ist, passen wir uns gerne Ihrem Arbeitsstil und Ihren zeitlichen Möglichkeiten an.

2. Aktive Kandidatensuche

Nachdem wir gemeinsam mit dem Kunden das gewünschte Bewerberprofil festgelegt und die Zusammenarbeit vereinbart haben, starten wir mit der aktiven Suche. Unser Ansatz bei der Suche und Auswahl richtet sich stets nach den individuellen Bedürfnissen des Kunden. Dabei nutzen wir bewährte Recruiting-Methoden und Tools, um Bewerberprofile zu finden, die am besten zu Ihren Anforderungen passen.

3. Regelmäßiges Reporting

Während unserer gesamten Zusammenarbeit informieren wir Sie regelmäßig über den Fortschritt der Kandidatensuche. Sie erhalten von uns eine sorgfältig zusammengestellte Shortlist mit den Bewerbern, die die definierten Anforderungen am besten erfüllen, ergänzt durch eine Übersicht ihrer wichtigsten Qualifikationen, die für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens wichtig sind.

4. Finale Auswahl der Bewerber

Nachdem wir Ihnen die Shortlist vorgestellt haben, haben Sie die Möglichkeit zu entscheiden, welche Bewerber Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Auf Grundlage dieser Vorstellungsgespräche können Sie die endgültige Einstellungsentscheidung treffen.
Während des gesamten Recruiting-Prozesses stehen wir Ihnen aktiv zur Seite, damit Sie den Bewerber finden, der am besten zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt.

Für Arbeitgeber

Ganz gleich, ob Sie in Kroatien, Deutschland, Österreich, der Schweiz oder in einem anderen europäischen Land einstellen – wir finden Bewerber, die zu Ihren Anforderungen, Sprachbedürfnissen und Ihrer Unternehmenskultur passen.

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Što kažu klijenti:

4.9

★★★★★

(50+ Reviews)

Where Ideas Meet Extraordinary Design

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★★★★★

“We struggled with user drop-offs for months. Web Rocket redesigned our dashboard with intuitive workflows, and our retention skyrocketed by 40% in 30 days. Their team actually listens to users—no ego, just data-driven design.”

Sarah K.

CEO of SaaSFlow

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